「Morningstar 日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除く REIT）」最高位評価での構成銘柄へ3年連続選定

投資

「Morningstar 日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除く REIT）」とは

本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が日本株のESG投資指数のひとつとして採用しています。その目的は、ジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが企業文化として浸透している企業、およびジェンダーに関係なく従業員に平等な機会を約束している企業への投資を可能にすることです。企業の取り組み状況に応じて5つのグループに分類され、H.U.グループホールディングスは最高位の「グループ1」に位置付けられています。

その他のESG投資指数への継続選定

H.U.グループホールディングスは、GPIFが採用する日本株を対象とした以下の6つのESG投資指数すべてにおいて、構成銘柄に継続して選定されています。

  • FTSE Blossom Japan Index

  • FTSE Blossom Japan Sector Relative Index

  • MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数

  • MSCI日本株女性活躍指数（WIN）

  • S&P/JPXカーボン・エフィシエント指数

  • Morningstar日本株式 ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT）

ヘルスケア分野での社会貢献と持続的成長

H.U.グループは、「ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する」というMissionを掲げ、本業を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。今後も幅広いステークホルダーと良好な関係を構築し、さらなる企業価値向上とサステナブルな社会の実現に貢献していく方針です。

ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み

H.U.グループは、従業員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境と風土づくりを通じて、グループの持続的な成長と競争力強化を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みを推進しています。その成果として、「D&I AWARD 2025」において、最高評価である「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されています。

具体的な取り組みについては、以下のリンクを参照してください。

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